老板跟我表白被拒后,不理我,这是为什么?
你有事找领导多次不处理怎么办?
你有事找领导多次不处理，这个时候如果领导一味的推脱的话，可能是领导不想处理这样的事情，如果你不想给自己找麻烦，这件事情就让自己平息就可以了，但是如果你的心里一直过不去，你可以找上级领导去反映，让自己直接跨越你的领导，去找不同的部门去反映，才能得到不同的去解决的方法。
你有事找领导多次不处理，你可以向有关部门举报。首先要看你的事，是否合理，是不是侵犯他人利益，对他人是否造成损失，如果你没理，不处理你也得理解。 如果你被他人伤害，他人造成你人身伤害或者财产收到损失，而领导不处理，你可以向有关部门举报，要求上级领导进行处理。
那要看是共事还是私事，如果是工作的事情，领导不给你处理你就等着，领导有指示了你再开展下一步的工作，如果是你的私事，领导不给你处理也是正常的，你没有权利要求别人一定要给你办理私事，所以自己心里要有个谱，有个准备。
跟男上司微信告白他不回我了也不理我?
找领导谈话领导对我很冷淡?
那就证明领导对你的工作以及你的为人都不是特别的看重，所以在这种情况之下，你要看你自己是不是还有必要去和领导谈话？ 还是先把自己手头的工作做好，把自己的人际关系先培养一下，做一个能够让领导看重的人，这时候在和领导交谈时，就不会被领导冷淡的对待
领导对你总是很冷淡或许有下面几个原因： 第一，你工作不太努力，上班时间爱刷朋友圈的，被他（她）发现了； 第二，经常有迟到早退的情况发生； 第三，爱传办公室八卦，甚至领导的八卦； 第四，你生性敏感自我中心，过度关注别人对自己的态度了，经常疑心生暗鬼，无中生有 第一，你工作不太努力，上班时间爱刷朋友圈的，被他（她）发现了； 第二，经常有迟到早退的情况发生； 第三，爱传办公室八卦，甚至领导的八卦； 第四，你生性敏感自我中心，过度关注别人对自己的态度了，经常疑心生暗鬼，无中生有 你以上所说，可能是领导性格吧，多数领导和下属不谈论工作以外的闲话。如果在上班工作时对你说话表现冷淡，你观察他平时对其他同事是不是也是这样的态度，如果是你就不要多想。其实我见过有的部门领导与职工打招呼时也只是点下头，有的连点都不点就擦身而过了。在工作上的请示、回报等方面问题表现出对你冷谈，可能就是对你平时工作或者对你某个方面表现不顺眼、不满意。从以上的问题看得出你是个上进心强、聪明能干的年轻人，你平时工作中细心观察从中会找到问题的所在，祝你工作顺心如意。 目前我国绝大部分高校都成立了创业社团，开展了内容丰富、形式多样的创业活动。高校大学生创业社团可以激发大学生的创业潜能，培养大学生的创业素质和创业精神，提升大学生的综合能力，从而发挥创业社团在高校创业教育中的实践载体作用，最终实现借社团之体、习创业之道的双赢目的。
找领导谈话领导对你很冷淡的原因： 1.不是找领导谈话，而是找领导汇报工作。你没有把自己下属的位置摆对，难怪领导不高兴的。 2.向领导汇报工作，一定要看准时机，在他高兴时，在他需要时，你汇报的是他感兴趣的话题，否则还不如不去，踏踏实实做好自己的工作，作出成绩再去。
证明领导对你的话题不感兴趣，或者对你这个人不感兴趣，也有可能是有烦心事，重要事要思考，你去得不是时候。