更加注重民生，关注人民群众的切身利益。以下是一篇以“上海48岁大龄职场男致信市长求工作”为问题的。
1.大龄职场男性的求职困境
在竞争激烈的职场中，大龄职场男性往往面临着求职的困境。以刘谦为例，他今年48岁，因长期加班未支付加班费，且未签订劳动合同，最终被违法辞退。这让他在求职市场上处于不利地位，难以找到合适的工作。
2.上海市政府的回应与政策
面对大龄职场男性的求职困境，上海市政府高度重视，积极采取措施。陈吉宁会见中国丹麦商会，强调要加强政企沟通，深化对企服务。上海普陀区推出“一站式”就业服务，帮助毕业生和失业者找工作。这些举措为解决大龄职场男性的就业问题提供了有力支持。
3.社会各界的关注与援助
社会各界也关注大龄职场男性的就业问题。长三角地区举办招聘会，提供6000+岗位，为求职者提供更多机会。一些企业积极响应，为求职者提供培训和就业指导，帮助他们提高就业竞争力。
4.大龄职场男性如何提升自身竞争力
面对求职困境，大龄职场男性需要积极提升自身竞争力。以下是一些建议：
终身学习：不断学习新知识、新技能，保持与时俱进。
拓展人脉：积极参加各类社交活动，扩大人脉圈。
关注政策：了解国家和地方的相关政策，抓住机遇。
调整心态：保持积极乐观的心态，勇敢面对挑战。大龄职场男性的求职困境需要全社会共同关注和努力。通过政府、企业和社会各界的共同努力，相信他们一定能够找到理想的工作，实现自身价值。